Chefe de Secção de Loja | Vidigueira

Introdução

Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.
Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja. 
Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.

As tuas responsabilidades

• Apoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
• Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções
• Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
• Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
• Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
• Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.

O teu perfil

• Tens o 12º ano de escolaridade completo.
• Tens experiência ou gosto por gerir equipas 
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
• Tens experiência ou gosto pelo retalho
• És dinâmico/a e polivalente
• És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos 
• És uma pessoa orientada para o cliente 
• Valorizamos a tua capacidade de comunicação

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 1275€ a 1575€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.

• Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)

• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais de 220€ por mês.

• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.

• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.

• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.

• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.

• Dia de aniversário

• Mais de 200 parcerias com entidades externas.

• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.