Salário e benefícios

Compensação e Progressão Salarial

Operadores de Centro Logístico (1.000€ - 1.250€)

Os nossos Operadores de Centro Logístico têm um salário de entrada de 1.000€/mês para 40h/semanais. Através da progressão salarial anual no Lidl, em 3 anos, passam a receber um salário bruto de 1.250€/mês.

Operadores de Loja (1.000€ - 1.250€)

Os nossos Operadores de Loja têm um salário de entrada de 1.000€/mês para 40h/semanais. Através da progressão salarial anual no Lidl, em 3 anos, passam a receber um salário bruto de 1.250€/mês.

Chefes de Secção de Loja (1.388€ - 1.723€)

Os nossos Chefes de Secção de Loja têm um salário de entrada de 1.388€/mês para 40h/semanais. Através da progressão salarial anual no Lidl, em 3 anos, passam a receber um salário bruto de 1.723€/mês.

Gestores de Loja (1.900€ - 2.543€)

Os nossos Gestores de Loja, ou Chefes de Loja como são conhecidos internamente, têm uma progressão salarial bruta anual de 26 600€ até 35 600€ em 3 anos.

District Managers (3.214€ - 4.214€)

Os nossos District Managers, também conhecidos por Chefes de Vendas, têm uma progressão salarial bruta anual de 45 000€ a 59 000€ em 3 anos.

Queremos ser a 1ª escolha dos nossos colaboradores e candidatos.

Porque a principal chave do nosso sucesso são as nossas pessoas, estamos comprometidos em oferecer a toda a #teamlidl um pacote atrativo de compensação e benefícios.

Sandrine Teixeira, Chief People Officer (CPO)

Espreita as vagas abertas

Conhece mais sobre os benefícios e as iniciativas existentes a pensar no bem-estar dos nossos cerca de 8000 colaboradores em Portugal!

- Sandrine Teixeira, CPO

Bem-estar Emocional

Dia de Aniversário

Sabias que todos os nossos colaboradores têm direito ao seu Dia de Aniversário (ou outra data especial à escolha) livre e remunerado?

25 dias de férias

Sabias que após o primeiro ano de trabalho no Lidl, e caso não existam faltas injustificadas, os nossos colaboradores têm direito a mais três dias de férias por ano (25 dias de férias no total)?

Licença Lidl Balance

Com este benefício os nossos colaboradores, que estejam há mais de um ano no Lidl, podem usufruir de até 10 dias por ano de uma licença sem remuneração para projetos pessoais.

Kit de Bebé

Os futuros pais e as futuras mães da #teamlidl recebem um Kit de Bebé com diversos artigos personalizados para receberem da melhor forma este momento especial.

Regime de trabalho híbrido (escritórios)

Para reforçar a nossa cultura e proximidade, o nosso Modelo de Trabalho Híbrido une a flexibilidade e autonomia do teletrabalho com a força da colaboração presencial, sendo 60% do trabalho realizado (por semana) remotamente e 40% presencialmente.

Bem-estar Financeiro

Subsídio de Alimentação (9,60€)

O Subsídio de Alimentação na #teamlidl é de 9,60€/dia pago em Cartão Refeição - valores indicativos para uma carga horária de 40h/semanais.

Programa de Referenciação (prémio de 350€)

Os nossos colaboradores ao referenciarem candidatos que são contratados, e que fiquem na empresa por pelo menos 6 meses, recebem um prémio bruto de 350€.

Linha Cuidar de Ti

Através da Linha Cuidar de Ti todos os nossos colaboradores têm acesso gratuito a especialistas de diferentes áreas: jurídico-legal, financeira e psicológica.

Bem-estar Físico

Seguro de Saúde (100% comparticipado)

Na #teamlidl temos um seguro de saúde 100% comparticipado com um valor de mercado anual de 785 euros - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas.

Fruta Fresca

Em todas as nossas instalações temos um conjunto de frutas frescas (e da época) disponíveis para os nossos colaboradores.

Parcerias (+600)

Temos mais de 600 parcerias a nível nacional disponíveis para os nossos colaboradores (instituições bancárias, ginásios, hóteis, gasolineiras, tecnologia e muito mais).

Bem-estar Profissional

Mundo de Possibilidades

Na #teamlidl há um mundo de possibilidades para a tua carreira em diferentes áreas, localizações e países!

Lidl Campus

Um ecossistema de aprendizagem e desenvolvimento disponível na #teamlidl para potenciarmos as competências de todos os nossos colaboradores.

Recrutamento Interno

Temos uma plataforma onde são publicadas múltiplas vagas internas (em diferentes áreas, localizações e até mesmo países) para os nossos colaboradores.

Bem-estar Social

Team buildings

Realizamos todos os anos um team building com todas as nossas equipa para potenciar o espírito de colaboração da #teamlidl.

Calendário dos Sonhos

Todos os anos através da iniciativa Calendário dos Sonhos realizamos sonhos de colegas na altura de Natal a pedido de outros colegas. Temos tido o gosto de concretizar sonhos incríveis, surpreendendo vários colaboradores!