#SerLidl é ter um universo de oportunidades por onde escolher. Um leque de possibilidades de crescimento pessoal e profissional, em várias áreas e para vários perfis. Navega no nosso site e descobre tudo sobre o que significa #SerLidl!
Sabias que todos os nossos colaboradores têm o seu dia de aniversário livre e remunerado?
Compensação e Progressão Salarial
Operadores de Centro Logístico (900€-1.150€)
Os nossos Operadores de Centro Logístico têm um salário de entrada de 900€/mês para 40h/semanais.
Através da progressão salarial anual no Lidl, em 3 anos, passam a receber um salário bruto de 1150€/mês.
Operadores de Loja (900€-1.150€)
Os nossos Operadores de Loja têm um salário de entrada de 900€/mês para 40h/semanais.
Através da progressão salarial anual no Lidl, em 3 anos, passam a receber um salário bruto de 1150€/mês.
Chefes de Secção de Loja (1312€-1584€)
Os nossos Chefes de Secção de Loja têm um salário de entrada de 1312€/mês para 40h/semanais. Através da progressão salarial anual no Lidl, em 3 anos, passam a receber um salário bruto de 1584€/mês.
Gestor/a de Loja (1900€ - 2543€)
Os nossos Gestores de Loja, ou Chefes de Loja como são conhecidos internamente, têm uma progressão salarial bruta anual de 26 600€ até 35 600€ em 3 anos.
Mais benefícios de ser #teamlidl
Dia de Aniversário
Sabias que todos os nossos colaboradores têm direito ao seu Dia de Aniversário (ou outra data especial à escolha) livre e remunerado? 🎉
25 dias de férias por ano
Após o primeiro ano de trabalho no Lidl, e caso não existam faltas injustificadas, os nossos colaboradores têm direito a mais três dias de férias por ano (25 dias de férias no total).
Subsídio de Alimentação (9,60€/dia)
Temos um subsídio de Alimentação diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês (para 40h/semanais).
Programa Cuidamos de Ti
Através do Programa "Cuidamos de Ti" todos os nossos colaboradores têm acesso gratuito a especialistas de diferentes áreas: jurídico-legal, financeira e psicológica;
Seguro de Saúde (100% comparticipado)
Temos um seguro de saúde de referência com um valor de mercado de 440 euros - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas.
Licença Lidl Balance
Com este benefício, qualquer colaborador que esteja há mais de um ano no Lidl pode usufruir de até 10 dias por ano de uma licença sem remuneração e sem perder o vínculo laboral.
Parcerias (mais de 200)
Temos mais de 200 parcerias a nível nacional disponíveis para os nossos colaboradores (instituições bancárias, ginásios, hóteis, gasolineiras, etc.)
Fruta Fresca (diariamente)
Em todas as nossas instalações temos um conjunto de frutas frescas (da época) disponíveis para os nossos colaboradores.
Programa de Referenciação (prémio de 250€)
Sabias que os nossos colaboradores ao referenciarem candidatos que são contratados e que fiquem na empresa por pelo menos 6 meses recebem um prémio de 250€?
