Proteção de Dados

Quando acedes ao nosso site de carreiras, são trocadas diversas informações entre o dispositivo que estás a utilizar e o nosso servidor, incluindo dados pessoais. As informações recolhidas são utilizadas, entre outras coisas, para otimizar o nosso site de carreiras ou para exibir publicidade no browser dos teus dispositivos.

Finalidades do tratamento de dados/fundamentos jurídicos:Quando visitas o nosso site de carreiras, o browser do teu dispositivo irá, automaticamente e sem qualquer intervenção da tua parte, enviar os seguintes dados para o servidor do site de carreiras:o endereço IP do dispositivo que efetua o acesso à Internet;a data e hora de acesso;o nome e URL do ficheiro consultado;
o site/aplicação a partir do qual o acesso foi feito (URL de referência);o browser que estás a usar e, se aplicável, o sistema operativo do teu computador com acesso à Internet; eo nome do teu fornecedor de serviços de Internet. Estes dados são temporariamente guardados num ficheiro de registo (log file) para as seguintes finalidades:assegurar uma ligação estável;garantir a utilização confortável do nosso site/aplicação;avaliar a segurança e estabilidade do sistema. Se tiveres dado o teu consentimento à chamada geolocalização, no teu browser ou sistema operativo ou através de outras configurações do teu dispositivo, utilizaremos esta função para te oferecer serviços individualizados (por exemplo, a localização da oferta de emprego mais próxima) com base na tua localização atual. Tratamos os teus dados de localização exclusivamente para esta finalidade. O fundamento jurídico para tratar o endereço IP é o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD. O nosso interesse legítimo decorre das finalidades de tratamento de dados indicadas acima. Prazo de conservação/ critérios para determinar o prazo de conservação:Os dados são armazenados por um período de sete dias e depois são automaticamente eliminados. Se terminares a utilização do nosso site de carreiras, os dados de geolocalização serão eliminados.

Finalidades do tratamento de dados/fundamentos jurídicos:Utilizamos os chamados cookies nos nossos sites. www.empregos.lidl.pt. Os cookies são pequenos ficheiros de texto que são armazenados no teu dispositivo (portátil, tablet, smartphone, etc.) sempre que visitas o nosso site. Os cookies não danificam o teu dispositivo e não contêm quaisquer vírus, cavalos de troia ou outro tipo de software malicioso. As informações relativas ao dispositivo específico utilizado são armazenadas nos cookies. No entanto, isto não significa que tenhamos conhecimento imediato da tua identidade.A utilização de cookies e outras tecnologias para tratar dados de utilização tem as seguintes finalidades, consoante a categoria do cookie ou outra tecnologia: Tecnicamente necessários: trata-se de cookies e métodos similares sem os quais não poderias utilizar os nossos serviços (por exemplo, para exibir corretamente o nosso site/funções que pretendes utilizar, para guardar o teu início de sessão na área de login). Conforto: Estatísticos: permitem-nos compilar estatísticas pseudonimizadas sobre a utilização dos nossos serviços. Tal permite-nos determinar, por exemplo, como podemos adaptar o nosso site de carreiras ainda melhor às necessidades dos utilizadores do site.Marketing: permitem-nos exibir conteúdo publicitário adequado a ti com base na análise do teu comportamento de utilização. O teu comportamento de utilização também pode ser rastreado através de diferentes sites, browsers ou dispositivos mediante um ID de utilizador (identificador único).Aqui podes encontrar uma descrição das informações sobre cookies e outras tecnologias utilizadas, juntamente com as respetivas finalidades de tratamento, prazos de conservação e quaisquer prestadores de serviços terceiros envolvidos.No âmbito da utilização de cookies e técnicas similares para o tratamento de dados de utilização, os seguintes tipos de dados pessoais são tratados em particular, dependendo da finalidade:Tecnicamente necessários: Conforto: Resultados de empregos vistos recentemente.Resultados de empregos guardados.Estatísticos:Perfis de utilizador pseudonimizados com informações sobre a utilização do nosso site sobre carreiras. Estes incluem, nomeadamente:Tipo e versão do browser;Sistema operativo utilizado;URL de referência (a página visitada anteriormente);Nome do host do computador de acesso (endereço IP);Hora do pedido ao servidor;ID do utilizador individual, eEventos desencadeados no site de carreiras (comportamento de navegação).O endereço IP é regularmente anonimizado para que não possa ser rastreado até ti.Não é possível retirar conclusões sobre a tua pessoa a partir da própria ID do utilizador. MarketingPerfis de utilizador pseudonimizados com informações sobre a utilização do nosso site. Estes incluem, nomeadamente:endereço IP;ID do utilizador individual;potenciais interesses em produtos;eventos desencadeados no site (comportamento de navegação).  Os endereços IP são regularmente anonimizados, para que não seja possível retirar conclusões sobre a tua pessoa.O fundamento jurídico para a utilização de cookies de conforto, estatísticos e de marketing é o teu consentimento, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD e com o Artigo 5.º da Lei 41/2004, de 18 de agosto. O fundamento jurídico para a utilização de cookies tecnicamente necessários é o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD, ou seja, tratamos os teus dados com base no nosso interesse legítimo em poder apresentar o site e os seus conteúdos de uma forma totalmente funcional.Podes revogar/ajustar o teu consentimento em qualquer altura, com efeitos futuros. Basta clicares aqui e fazeres a tua seleção. Ao removeres as opções correspondentes, estás a revogar, de forma simples e fácil, o teu consentimento para as respetivas finalidades de tratamento.  Destinatários/categorias de destinatários:Ao tratarmos dados através de cookies e de técnicas similares de tratamento de dados de utilização, podemos recorrer a prestadores de serviços especializados, em particular na área do marketing online. Estes prestadores tratam os teus dados em nosso nome enquanto subcontratantes, sendo cuidadosamente selecionados e contratualmente vinculados, de acordo com o Artigo 28.º do RGPD.  Prazo de conservação/ critérios para determinar o prazo de conservação:O prazo de conservação dos cookies pode ser consultado na nossa política de cookies. Se a informação “persistente” for indicada na coluna "Tempo de vida”, o cookie é armazenado de forma permanente até que o consentimento correspondente seja revogado. O prazo de conservação do armazenamento da sessão é limitado à respetiva sessão e termina quando o browser é fechado.

Finalidades do tratamento de dados/fundamentos jurídicos:Os dados pessoais que nos forneceres por e-mail ou telefone serão tratados de forma confidencial. Usamos os teus dados exclusivamente para efeitos de tratamento do teu pedido. O fundamento jurídico para o tratamento dos dados é o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) ou o Artigo 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD. O nosso e o teu interesse (legítimo) coincidente no tratamento de dados resultam do objetivo de responder ao teu pedido, resolver quaisquer problemas existentes e, assim, manter e promover a tua satisfação enquanto utilizador do nosso site de carreiras.  Destinatários/categorias de destinatáriosDe modo geral, não encaminhamos dados para terceiros. Excecionalmente, os dados são tratados em nosso nome por prestadores subcontratantes. Estes são cuidadosamente selecionados, são sujeitos a auditorias nossas e estão contratualmente vinculados de acordo com o Artigo 28.º do RGPD. Prazo de conservação/critérios para determinar o prazo de conservação:Todos os dados pessoais que nos enviares por e-mail ou telefone em caso de dúvidas (sugestões, elogios ou críticas) serão eliminados ou anonimizados por nós no máximo 3 meses após a resposta final. A experiência mostra-nos que, ao fim de 3 meses, normalmente já não existem questões relacionadas com as nossas respostas. Ao exerceres os teus direitos enquanto titular dos dados (ver abaixo), os teus dados pessoais serão armazenados durante 3 anos após a resposta final, por forma a comprovar que te fornecemos informações detalhadas e que cumprimos os requisitos legais.

Caso sejam transferidos dados para destinatários situados num país terceiro (com sede fora do Espaço Económico Europeu) tal informação será divulgada nas informações sobre os destinatários/categorias de destinatários, na descrição do respetivo tratamento de dados. A Comissão Europeia certifica que determinados países terceiros têm um nível de proteção de dados comparável ao do Espaço Económico Europeu. Podes aceder a uma lista destes países em https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en?prefLang=pt. Caso não exista um nível de proteção de dados comparável num determinado país, certificamo-nos que a proteção de dados é adequadamente assegurada através de outras medidas. Tal é possível, por exemplo, através de regras vinculativas aplicáveis às empresas, cláusulas contratuais-tipo de proteção de dados adotadas pela Comissão Europeia, certificados ou códigos de conduta reconhecidos. Para mais informações, poderás entrar em contacto com o nosso encarregado da proteção de dados (secção 1.7).

1.6.1. Vídeos do YoutubeIntegrámos vídeos do YouTube nos nossos conteúdos online, que estão armazenados em http://www.YouTube.com e que podem ser reproduzidos diretamente a partir do nosso site. Estes vídeos são integrados no "modo de proteção de dados avançado", o que significa que nenhum dado relativo a ti como utilizador será transmitido ao YouTube se não reproduzires os vídeos. Os dados serão transferidos somente quando reproduzires os vídeos. Não temos qualquer influência sobre esta transferência de dados.Na política de privacidade do YouTube está disponível informação adicional sobre a finalidade e o âmbito do tratamento de dados pelo YouTube, o qual também ocorre em servidores nos EUA. Na referida política, podes também encontrar informação adicional sobre os teus direitos a este respeito e opções de configuração para proteger a tua privacidade. Endereço do YouTube e política de privacidade: Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland; https://policies.google.com/privacy?hl=pt-PT&gl=de. Utilizamos o Bing Maps no nosso site de carreiras. Tal permite-nos exibir mapas interativos diretamente no site de carreiras e permite-te usar convenientemente a funcionalidade do mapa para encontrar ofertas de emprego na tua área. Usamos o Bing Maps para uma apresentação apelativa dos nossos serviços online e para encontrares facilmente os locais que indicamos no site. Tal baseia-se num interesse legítimo nos termos do Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD. Ao visitares o nosso site de carreiras, o fornecedor do Bing Maps, a Microsoft Corporation, recebe a informação de que acedeste à correspondente subpágina do nosso site de carreiras. Para utilizar as funções do Bing Maps, é necessário tratar o teu endereço IP como parte da comunicação via Internet. Estes dados são normalmente tratados num servidor da Microsoft nos EUA. Não temos qualquer influência sobre o tratamento de dados especificamente efetuado pelo Bing Maps. Para mais informações sobre a finalidade e o âmbito do tratamento de dados pelo Bing Maps, podes consultar a política de privacidade do fornecedor. Também podes encontrar informação adicional sobre os teus direitos neste âmbito e opções de configuração para proteger a tua privacidade. Endereço e política de privacidade do fornecedor do Bing Maps: Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, WA 98052-6399 EUA; https://privacy.microsoft.com/pt-pt/privacystatement.

A presente política de proteção de dados é aplicável ao tratamento de dados realizado pela Lidl & Cia, Rua Pé de Mouro, 18, 2714-510 Sintra ("Responsável pelo tratamento") e ao site de carreiras https://empregos.lidl.pt. O Encarregado de Proteção de Dados da Lidl & Cia. pode ser contactado por correio na morada acima indicada, ao cuidado do Encarregado de Proteção de Dados ou através do e-mail protecaodados@lidl.pt.Na secção 4.9 da presente política de proteção de dados, poderás encontrar mais informações sobre os teus direitos enquanto titular dos dados, bem como pessoas de contacto adicionais.

Tratamos:Os dados que nos disponibilizas durante o registo/candidatura e também no portal de recrutamento;O que inclui, pelo menos, o teu endereço de e-mail, palavra-passe, nome próprio, apelido, país/região do teu local de residência;Pode também incluir quaisquer dados que decidas revelar-nos nos documentos adicionados (como o CV, referências ou carta de apresentação) e quaisquer outros dados que adiciones ao teu perfil de candidato ou candidatura.O tratamento dos dados do teu perfil ocorre com base no contrato de utilização do portal de recrutamento, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD. 2.1.1. Criar o teu perfil de candidatoSe estiveres interessado numa vaga publicada no site de carreiras, podes começar por te registar ou criar um perfil de candidato e, em seguida, criar uma candidatura a essa vaga a partir do teu perfil de candidato. Se também estiveres interessado noutras vagas, podes candidatar-te a elas criando candidaturas também com base no teu perfil de candidato. Tem em atenção que, dependendo das tuas configurações de visibilidade, os recrutadores podem ter conhecimento das tuas múltiplas candidaturas ativas através do teu perfil de candidato. Também é possível criar um perfil de candidato para utilizar mais tarde, se ainda não estiveres interessado numa determinada vaga, mas pretenderes enviar a tua candidatura no futuro. Desta forma, podes iniciar sessão com o teu perfil em qualquer altura e criar, enviar ou retirar candidaturas do mesmo. Também podes alterar, acrescentar ou eliminar informações do teu perfil de utilizador em qualquer altura, ver o estado da(s) tuas(s) candidatura(s), carregar documentos adicionais ou alterar os teus dados num momento posterior. O perfil do candidato em si ainda não é uma candidatura ativa, mas, dependendo das tuas configurações de visibilidade, pode ser encontrado pelos recrutadores através de pesquisas alargadas no portal por características específicas. Quando te inscreves no nosso portal de recrutamento com as referidas configurações de visibilidade do teu perfil ("Visibilidade para todos os recrutadores do Grupo Lidl"), podemos considerar-te para outras vagas com base nas tuas qualificações. Os dados do teu perfil de candidato podem ser pesquisados e acedidos por todas as empresas Lidl enumeradas na secção 3.3. 2.1.2. EasyApplySe quiseres poupar tempo ao candidatares-te a uma vaga de emprego específica, podes utilizar a nossa função EasyApply, se a mesma estiver disponível: ao preencheres o formulário de candidatura que aparece após selecionares a função EasyApply, os teus dados são automaticamente utilizados para criar um perfil de candidato em segundo plano e, ao mesmo tempo, para criar uma candidatura para a vaga de emprego escolhida. Depois de te candidatares através do EasyApply, receberás um e-mail com mais informações sobre como aceder ao teu perfil de candidato no futuro. Tal inclui todas as funcionalidades mencionadas na secção 2.1.1. 2.1.3. Registo numa pool de talentos através de formulários de recolha de dadosSe visitares uma feira de carreiras ou depois de teres sido abordado e entrevistado por um recrutador ativo, tens, em alguns países, a oportunidade de te registares no portal de recrutamento através de um formulário de recolha de dados, sem teres de te candidatar a uma vaga específica, mas com o objetivo de seres incluído numa pool de talentos e considerado para futuras vagas que se adequem às tuas qualificações. Os teus dados são automaticamente utilizados para criar um perfil de candidato em segundo plano. Tal inclui todas as funcionalidades mencionadas na secção 2.1.1. Neste contexto, gostaríamos de dar-te a oportunidade de te candidatares a todas as empresas Lidl a nível internacional a partir de um único portal e de lhes apresentar o teu perfil em apenas um simples passo. É por esta razão que o teu perfil de candidato fica automaticamente visível em todo o mundo por defeito quando te registas numa pool de talentos através de um formulário de recolha de dados. Podes alterar esta configuração no teu perfil e limitar a visibilidade ao teu próprio país. Receberás mais informações por e-mail, após o registo. Para mais informações sobre as configurações de visibilidade, consulta a secção 2.2.

Ao criares o teu perfil de candidato sem te candidatares a uma vaga de emprego específica, o tratamento dos teus dados de perfil é feito com base no contrato de utilizador do portal de recrutamento, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD.Ao registares-te numa pool de talentos, os dados que nos forneceres através do teu perfil de candidato são tratados com base no teu consentimento, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD. Se te candidataste a uma vaga de emprego específica e também gostarias que a tua candidatura fosse vista por todos os recrutadores do Grupo Lidl a nível mundial ou no teu país de residência, podes escolher esta configuração a qualquer momento em "Configurações sobre Privacidade dos Dados e Opções de Pesquisa". No teu perfil, ou ao criares um perfil, poderás selecionar "" ou "Sim, apenas para oportunidades atuais e futuras no Lidl no meu país de residência". Os recrutadores de todas as empresas do Grupo Lidl podem então visualizar os dados do teu perfil, nos termos do Artigo 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD, de modo a sugerir vagas adequadas para ti. Se houver uma vaga adequada, entraremos em contacto contigo por e-mail e convidamos-te a submeteres a tua candidatura à vaga em questão. Tu decides se pretendes candidatar-te.Se selecionares a opção " Sim, para todas as oportunidades atuais e futuras no Grupo Lidl”, autorizas que o teu perfil seja visível para todos os recrutadores e, quando aplicável, para os responsáveis de todas as organizações nacionais e centros de distribuição regionais do Lidl, bem como para a Lidl Stiftung & Co. KG em todos os países onde o Lidl está presente. Se selecionares "Sim, apenas para oportunidades atuais e futuras no Lidl no meu país de residência", autorizas que o teu perfil seja visível para todos os recrutadores e, quando aplicável, para os responsáveis da organização nacional e dos respetivos centros de distribuição regionais do Lidl no teu país de residência. Estas duas opções significam que todos os colaboradores responsáveis têm acesso ao teu perfil de candidato, incluindo os teus documentos, e têm autorização para ver a que vagas te candidataste. Se selecionaste uma destas opções, serás considerado para vagas posteriores à conclusão do processo de candidatura.Nota: Se os dados forem transmitidos a uma empresa Lidl sediada em países não pertencentes à UE/EEE ("países terceiros"), o nível de proteção de dados nesse país terceiro pode ser inferior ao da UE/EEE, o que pode significar que os direitos dos titulares dos dados podem não ser garantidos de todo ou da mesma forma. Se transferirmos os teus dados pessoais para destinatários fora da UE/EEE, essa transferência ocorrerá apenas se a Comissão Europeia tiver confirmado um nível adequado de proteção de dados nesse país terceiro, se tiver sido acordado um nível adequado de proteção de dados com o destinatário dos dados (por exemplo, através de cláusulas contratuais-tipo da UE) ou se tivermos recebido o teu consentimento expresso.Múltiplas candidaturas: se te candidatares a várias vagas de emprego nas empresas Lidl, os recrutadores responsáveis terão acesso às seguintes informações constantes das tuas outras candidaturas, dentro dos limites estabelecidos pela configuração de visibilidade selecionada: data da candidatura, título do cargo, estado da candidatura, nome e apelido do recrutador.Se selecionares "Não, apenas para as ofertas a que me candidatei. Não quero ser considerado(a) para outras posições.", os recrutadores responsáveis pelas outras vagas a que te candidataste serão informados de que a tua candidatura a essa vaga não é a tua única candidatura ao Lidl, mas não verão quaisquer detalhes sobre as tuas outras candidaturas.Se selecionares "Sim, apenas para oportunidades atuais e futuras no Lidl no meu país de residência." e tiveres enviado a tua candidatura para mais vagas no teu país de residência, as informações acima indicadas sobre essas outras candidaturas estarão disponíveis para os recrutadores encarregados de preencher as outras vagas. Estes terão igualmente acesso às informações acima mencionadas sobre as candidaturas que submeteste a empresas Lidl fora do teu país de residência. Todavia, os recrutadores responsáveis pelo preenchimento de vagas fora do teu país de residência às quais te candidataste apenas verão que a candidatura a essa vaga não é a tua única candidatura ao Lidl e não verão quaisquer detalhes relativos a outras candidaturas.Se selecionares "Sim, para todas as oportunidades atuais e futuras no Grupo Lidl.", todos os recrutadores responsáveis pelas vagas a que te candidataste terão acesso às informações acima referidas, a partir de qualquer candidatura tua a qualquer empresa Lidl. Revogação do consentimentoPodes revogar o teu consentimento relativo à visibilidade para todo o Grupo Lidl ou nacional do teu perfil ou relativo à participação em pools de talentos em qualquer altura, com efeitos futuros. Envia a tua revogação do consentimento para Talent_Sourcing@lidl.com ou altera as tuas configurações diretamente no teu perfil. A legalidade do tratamento já ocorrido até ao recebimento da tua revogação não será afetada pela mesma. No teu perfil, podes ajustar a configuração a qualquer momento em "Configurações sobre Privacidade dos Dados e Opções de Pesquisa". Tem em atenção que esta configuração é aplicável a todas as tuas candidaturas enviadas e ainda ativas. Apenas as equipas de recrutamento responsáveis pelas vagas para as quais tens uma candidatura ativa podem aceder aos teus dados profissionais. Além destas vagas específicas, não podemos considerar-te para outras vagas sem uma candidatura.Se selecionares a opção de visibilidade "Não, apenas para as ofertas a que me candidatei. Não quero ser considerado(a) para outras posições.", apenas os recrutadores e responsáveis pelo preenchimento da vaga poderão visualizar o teu perfil, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD. Os teus dados não serão encaminhados, nem mesmo para outras vagas adequadas. Se fizeres parte de uma pool de talentos (por exemplo, após o registo através de um formulário de recolha de dados), os recrutadores responsáveis pela pool de talentos deixam de ter autorização para ver o teu perfil e, por conseguinte, não poderão contactar-te ou considerar-te para outras vagas adequadas. Cookies e outras tecnologiasNo nosso portal de recrutamento, os cookies e outras tecnologias tecnicamente necessárias são utilizados para tratar os dados de utilização (por exemplo, para exibir corretamente o nosso site/funções que desejas utilizar, para guardar o teu início de sessão na área de login).Podes encontrar uma descrição das informações dos cookies e outras tecnologias utilizadas aqui, juntamente com as respetivas finalidades de tratamento, períodos de conservação e quaisquer prestadores de serviços externos envolvidos.O fundamento jurídico para a utilização de cookies tecnicamente necessários é o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD, ou seja, tratamos os teus dados com base no nosso interesse legítimo em poder apresentar o site e os seus conteúdos de uma forma totalmente funcional. Ficheiros de registoOs ficheiros de registo (log files) são armazenados para as seguintes finalidades:assegurar uma ligação estável;garantir uma utilização confortável do nosso site/aplicação; avaliar a segurança e a estabilidade do sistema. O fundamento jurídico para o tratamento dos ficheiros de registo é o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD. O nosso interesse legítimo decorre das finalidades de tratamento de dados indicadas acima.A transferência dos teus dados para prestadores de serviços externos que nos apoiam no âmbito do nosso processo de recrutamento em casos individuais ocorrerá apenas após uma seleção cuidadosa e a vinculação contratual. Os prestadores de serviços externos de TI e de consultoria, bem como as empresas do Grupo Schwarz, apoiam-nos no fornecimento do sistema e podem receber acesso aos teus dados em casos individuais como parte da prestação do serviço. Os prestadores de serviços são os seguintes:Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, AlemanhaMmmake GmbH, Großgartacher Str. 61, 74080 Heilbronn, Alemanha

Podes eliminar o teu perfil de candidato e os anexos guardados em qualquer altura, nas configurações do perfil. Tu és o proprietário dos teus dados.Em caso de inatividade, a tua conta será eliminada 12 meses após o último login. Se não tiveres criado uma conta com uma palavra-passe pessoal associada aquando da candidatura, a data da tua candidatura será definida como a data do último login.Se a eliminação for iniciada por ti, esta terá lugar no prazo de 24 horas, desde que não entre em conflito com os requisitos de conservação ou com os nossos interesses legítimos.Se os termos de utilização forem alterados, será solicitado que aceites os termos de utilização alterados da próxima vez que fizeres login. Se este consentimento não for dado, não poderás aceder ao teu perfil, permanecendo válidos os termos de utilização anteriores. Se recusares, os teus dados serão eliminados no prazo de 24 horas e deixarão de ser tratados, a menos que tal se oponha aos requisitos de conservação ou aos interesses legítimos da nossa parte. As candidaturas existentes serão tratadas como tendo sido retiradas e serão também eliminadas de acordo com estes prazos. O prazo de conservação dos cookies pode ser consultado na nossa política de cookies. Se a informação “persistente” for indicada na coluna "Tempo de vida", o cookie é armazenado de forma permanente até que o consentimento correspondente seja revogado. O prazo de conservação do armazenamento da sessão é limitado à respetiva sessão e termina quando o browser é fechado. Os ficheiros de registo são armazenados por um período de sete dias e depois são automaticamente eliminados.

Não há qualquer obrigação legal ou contratual da tua parte em disponibilizar-nos os teus dados pessoais. Sem teus os dados, não podemos contactar-te ou dar seguimento ao processo de candidatura.

Nome e informações de contacto do responsável pelo tratamento dos seus dados de perfil no contexto do portal de recrutamento e das pools de talentos associadas a um formulário de recolha de dados, bem como do encarregado da proteção de dados da empresa:No caso de candidatos que não se registaram através de um formulário de recolha de dados e que, por esse motivo, não dão o seu consentimento para participar numa pool de talentos, mas que submeteram o seu perfil de outra forma no sistema, a Lidl Stiftung & Co. KG é a responsável pelo tratamento dos dados de perfil e, por conseguinte, a única responsável por esses dados. O encarregado da proteção de dados da Lidl Stiftung & Co. KG pode ser contactado através do endereço datenschutz@lidl.com ou para o seguinte endereço ao cuidado do encarregado da proteção de dados: Lidl Stiftung & Co. KGStiftsbergstraße 174172 Neckarsulm Alemanha No que diz respeito a quaisquer dados adicionais dos candidatos (tais como CV, carta de apresentação, certificados, etc.), cada país é o responsável pelo tratamento e, por conseguinte, o único responsável por esses dados. Consulta a secção 3.6 para obter as informações de contacto do encarregado da proteção de dados responsável em cada país.Todas as empresas Lidl que recorrem a pools de talentos são conjuntamente responsáveis pelo tratamento dos dados dos candidatos introduzidos no sistema através do formulário de recolha de dados. A secção 3.3 inclui uma lista de todas as empresas participantes, incluindo hiperligações para os seus sites com dados de contacto.A responsabilidade conjunta pelo tratamento significa que todas as empresas participantes determinaram em conjunto as finalidades e as formas de tratamento dos dados. As empresas envolvidas fazem parte de um grupo de empresas, o que significa que os perfis dos candidatos podem ser relevantes não apenas para uma empresa, mas para todas elas. Por conseguinte, todas as empresas participantes têm acesso aos perfis. As empresas celebram um acordo para determinar as responsabilidades e os direitos ao abrigo do RGPD. Em primeiro lugar, a Lidl Stiftung & Co. KG designada nos termos da secção 2.5 serve de ponto de contacto no que diz respeito às obrigações de informação e ao exercício dos direitos do titular dos dados. Contacta-a para obteres mais informações sobre a responsabilidade conjunta pelo tratamento. Para mais informações e pessoas de contacto em matéria de direitos do titular dos dados, consulta a secção 4.9 da presente política de proteção de dados.

Nome e contactos do responsável pelo tratamento dos dados do teu perfil no contexto do portal de recrutamento, bem como do Encarregado da Proteção de Dados da empresa.Lidl Stiftung & Co. KG  Datenschutz International Stiftsbergstraße 1  74172 Neckarsulm  AlemanhaO Encarregado da Proteção de Dados da Lidl Stiftung & Co. KG pode ser contactado por correio no endereço acima indicado, ao cuidado do Encarregado da Proteção de Dados ou através do e-mail datenschutz@lidl.com. Na Secção 4.9 da presente política de proteção de dados poderás encontrar mais informações sobre os teus direitos enquanto titular dos dados, bem como pessoas de contacto adicionais.

Para te candidatares a uma vaga no Grupo Lidl, tens de te registar no Portal de Recrutamento. Quando te registares, estarás a criar um perfil de candidato, sendo esse perfil criado em segundo plano em relação à tua candidatura.Depois de criares o teu perfil, podes carregar os teus documentos de candidatura, visualizar e alterar os teus dados, submeter candidaturas a outras vagas, anular candidaturas individuais ou eliminar   o teu perfil completo, incluindo todas as candidaturas em curso. Podes eliminar o teu perfil em qualquer altura, nas configurações do perfil. As informações do teu perfil, incluindo dados pessoais, currículo, carta de apresentação e outros documentos, serão sempre atualizados com base nos dados fornecidos na tua última candidatura. Isto permite-te reutilizar os dados pessoais, o currículo, a carta de apresentação e outros documentos da tua candidatura mais recente e ajustá-los, se necessário, à tua próxima candidatura. Podes também candidatar-te a várias vagas sem teres de iniciar sessão no teu perfil, utilizando a função EasyApply. Tem em atenção que, se não carregares novos documentos ou adaptares os dados pessoais, o portal de recrutamento reutilizará as informações e os documentos do teu perfil de candidato e aplicará essas informações à tua nova candidatura. Todas as tuas candidaturas são adicionadas ao teu perfil em segundo plano.A empresa Lidl que anuncia a vaga é responsável pelo tratamento dos dados da tua candidatura.Tem em consideração que podemos precisar de dados pessoais adicionais em fases posteriores do processo de candidatura, de modo a completar a tua candidatura. Nesta eventualidade, serás informado por nós através de e-mail em separado. 

As empresas Lidl que anunciam uma vaga de emprego tratam os teus dados de candidatura com a finalidade de realizar o processo de candidatura e para a decisão de estabelecer uma relação de trabalho com base no Artigo 6.º, n.º 1, alínea b), conjuntamente com o Artigo 88.º do RGPD, se aplicável, e as normas nacionais de proteção de dados de candidatos.A transmissão dos teus dados de candidatura a prestadores de serviços externos que apoiam o nosso processo de recrutamento em casos individuais ocorrerá somente após uma seleção cuidadosa e vinculação contratual. Os prestadores de serviços externos de TI e consultoria, bem como as empresas do Grupo Schwarz, apoiam-nos no fornecimento do sistema e podem receber acesso aos teus dados em casos individuais como parte da prestação do serviço. Os prestadores de serviços são os seguintes:SAP Deutschland SE & Co. KGSIT Schwarz ITMmmake GmbHAon GmbH Através de dados estatísticos (que não incluem nomes nem documentos de candidatura submetidos) dos processos de candidatura (por exemplo, tempos de processamento das candidaturas, etc.), a empresa Lidl que anuncia a vaga de emprego retira conclusões sobre a eficácia do processo de candidatura, de forma independente face à tua identidade enquanto titular dos dados, e melhora o processo de candidatura com base nestas conclusões. Juntamente com o feedback final referente à tua candidatura, receberás uma hiperligação para um inquérito voluntário e anónimo a responder pelos candidatos, para que possas partilhar connosco a tua experiência sobre o processo de recrutamento. O fundamento jurídico para o tratamento destes dados é o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD. O interesse legítimo reside na otimização e simplificação do processo de candidatura.  Colaboradores recomendam colaboradores – O que acontece aos teus dados e aos dados do colaborador fez a recomendação?Se a tua candidatura for recomendada no âmbito do programa "Colaboradores recomendam colaboradores", tratamos o teu primeiro e último nome, o primeiro e último nome do colaborador que fez a recomendação e, se aplicável, o futuro número de colaborador, a posição e a tua data de início de funções, de modo a processar o bónus do colaborador que fez a recomendação. De acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD, o fundamento para este tratamento de dados é o nosso interesse legítimo em cumprir o contrato com o colaborador que fez a recomendação no âmbito do programa "Colaboradores recomendam colaboradores". Este programa também nos ajuda a expandir o grupo de potenciais candidatos e a aumentar a consciencialização sobre o Lidl enquanto entidade patronal para uma variedade de oportunidades de emprego. Para este efeito, a empresa que te possa vir a contratar enviará informações sobre o estado da tua candidatura para a empresa de que faz parte o colaborador que fez a recomendação. Transferência para destinatários fora da UE/EEESe transferirmos os teus dados pessoais para destinatários fora da UE/ EEE, a transferência decorrerá apenas se a Comissão Europeia tiver confirmado um nível adequado de proteção de dados nesse país terceiro, se tiver sido acordado um nível adequado de proteção de dados com o destinatário dos dados (por exemplo, através de cláusulas contratuais-tipo da UE) ou se tivermos recebido o teu consentimento.

Podes anular a tua candidatura a qualquer altura. Tu decides como é que os teus dados são utilizados.Em caso de rejeição ou recrutamento, os dados tratados no âmbito do processo de candidatura serão eliminados após a conclusão do processo de candidatura, de acordo com o prazo específico do país onde se localiza a empresa Lidl à qual te candidataste.Aqui encontras uma síntese dos nossos prazos de eliminação específicos de cada país: PaísEmpresa Estado da candidatura Cancelada/Retirada /ContratadaÁustriaLidl Österreich GmbH7 mesesBélgicaLidl Belgium GmbH & Co. KG3 mesesBulgáriaLidl Bulgaria EOOD & Co. KD6 mesesCroáciaLIDL HRVATSKA d.o.o. k.d.12 mesesChipreLidl Cyprus3 mesesRepública ChecaLidl Czech Republic s.r.o.Lidl International Holding s.r.o.Lidl E-commerce Logistics s.r.o. 6 mesesDinamarcaLidl Danmark K/S3 mesesEstóniaLidl Eesti OÜ12 mesesFrançaLidl SNC6 mesesFinlândiaLidl Suomi Kommandiittiyhtiö18 mesesReino UnidoLidl Great Britain Limited6 mesesAlemanhaLidl Deutschland XXLidl Stiftung XX3 meses3 mesesGréciaLidl Hellas & Sia O.E.3 mesesHong KongLidl Asia Pte. Limited Hong Kong Branch12 mesesHungriaLidl Magyarország Bt.6 mesesIrlandaLidl Ireland GmbhH12 mesesItáliaLidl Italia S.r.l. a socio unico3 mesesLetóniaLidl Latvija SIA4 mesesLituâniaUAB Lidl Lietuva3 mesesLuxemburgoLidl Belgium GmbH & Co. KG3 mesesMaltaLidl Malta Limited3 mesesPaíses BaixosLidl Nederland GmbH1 mesesIrlanda do NorteLidl Northern Ireland Limited12 mesesPolóniaLidl Polska sp. z o.o.12 mesesPortugalLidl & Companhia12 mesesRoméniaLidl Discount SRL6 mesesSérviaLidl Srbija KD12 mesesSingapuraLidl Asia Pte. Limited12 mesesEslováquiaLidl Slovenská republika s.r.o.3 mesesEslovéniaLidl Slovenija d.o.o. k.d.3 mesesEspanhaLidl Supermercados, SAU6 mesesSuéciaLidl Sverige KB24 mesesSuíçaLidl Schweiz DL AG12 mesesEUALIDL US, LLC7 anos

Não há qualquer obrigação legal ou contratual da tua parte em disponibilizar-nos os teus dados pessoais. Sem os teus dados, não podemos contactar-te ou dar seguimento ao processo de candidatura. Os dados são igualmente necessários desse for celebrado um contrato.

Se tiveres questões sobre o processo de candidatura ou sobre como podes exercer os teus direitos no âmbito do tratamento dos teus dados de candidato (direitos do titular de dados), entra em contacto com: recrutamento.cs@lidl.ptNa secção 4.9 da presente política de proteção de dados poderás encontrar mais informações sobre os teus direitos enquanto titular dos dados, bem como pessoas de contacto adicionais.Se tiveres questões adicionais sobre o tratamento dos teus dados, podes entrar em contacto com o Encarregado de Proteção de Dados da empresa Lidl & Cia. (ver secção 3.6).

Nome e contactos do responsável pelo tratamento de dados da tua candidatura e do Encarregado da Proteção de Dados da empresa Lidl & Cia. O Encarregado de Proteção de Dados da Lidl & Cia, Rua Pé de Mouro, 18, 2714-510 Sintra, pode ser contactado por correio através do referido endereço, ao cuidado do Encarregado de Proteção de Dados, ou através do e-mail protecaodados@lidl.pt.Na secção 4.9 da presente política de proteção de dados poderás encontrar mais informações sobre os teus direitos enquanto titular dos dados, bem como pessoas de contacto adicionais. 

Além do direito de revogares o teu consentimento, tens também os seguintes direitos adicionais, desde que os respetivos requisitos legais se encontrem reunidos:Direito de acesso aos teus dados pessoais armazenados por nós, de acordo com o Artigo 15.º do RGPD;Direito à retificação de dados incorretos ou incompletos, de acordo com o Artigo 16.º do RGPD;Direito ao apagamento dos teus dados armazenados por nós, de acordo com o Artigo 17.º do RGPD;Direito à limitação do tratamento dos teus dados, de acordo com o Artigo 18.º do RGPD;Direito à portabilidade dos dados, de acordo com o Artigo 20.º do RGPD;Direito de oposição, de acordo com o Artigo 21.º do RGPD.

De acordo com o Artigo 15.º, n.º 1, do RGPD, tens o direito de solicitar informações sobre os teus dados pessoais armazenados por nós, sem custos associados. Tal inclui, nomeadamente:as finalidades para as quais os teus dados pessoais são tratados;as categorias dos dados pessoais que são tratados;os destinatários ou categorias de destinatários a quem os teus dados pessoais foram ou serão divulgados;o prazo previsto de conservação dos teus dados pessoais ou, se não for possível obter informações específicas a este respeito, os critérios para determinar o prazo de conservação;a existência do direito à retificação ou apagamento dos teus dados pessoais, do direito à limitação do tratamento pelo responsável ou do direito de oposição a esse tratamento;a existência do direito de reclamação a uma autoridade de controlo;todas as informações disponíveis sobre a origem dos dados, caso os dados pessoais não tenham sido fornecidos por ti;a existência de decisões automatizadas, incluindo a definição de perfis, em conformidade com o Artigo 22.º, n.º 1 e n.º 4, do RGPD e - pelo menos nestes casos - informações úteis relativas à lógica subjacente, bem como o âmbito e as consequências previstas de tal tratamento para o titular dos dados. Se os dados pessoais forem transferidos para um país terceiro ou para uma organização internacional, tens o direito de ser informado sobre as garantias adequadas, nos termos do Artigo 46.º do RGPD, em matéria de transferência de dados.

Na eventualidade de os teus dados estarem incorretos, tens o direito de solicitar a retificação dos mesmos, sem demora injustificada. Tendo em consideração as finalidades do tratamento, tens o direito de exigir que os teus dados pessoais incompletos sejam completados - incluindo por meio de uma declaração adicional.

Tens o direito de solicitar a eliminação imediata dos teus dados pessoais, se um dos seguintes motivos se aplicar:os dados pessoais já não são necessários para as finalidades para as quais foram recolhidos ou tratados;o consentimento em que o tratamento se baseou, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea a) ou o Artigo 9.º, n.º 2, alínea a) do RGPD, foi revogado e não existe outro fundamento jurídico para o tratamento;opões-te ao tratamento nos termos do Artigo 21.º, n.º 1 ou 2, do RGPD e, no caso do Artigo 21.º, n.º 1, do RGPD não há interesses legítimos prevalecentes que justifiquem o tratamento;os dados pessoais foram tratados ilicitamente;o apagamento dos dados pessoais é necessário para cumprir uma obrigação legal;os dados pessoais foram recolhidos no contexto da oferta de serviços da sociedade da informação de acordo com o Artigo 8.º, n.º 1, do RGPD.Se tivermos divulgado publicamente os dados pessoais e formos obrigados a apagá-los, tendo em consideração a tecnologia disponível e os custos de implementação, tomaremos as medidas adequadas para informar os terceiros que tratam os teus dados pessoais de que pretendes que também eles apaguem todas as ligações para os teus dados pessoais, bem como cópias ou reproduções dos mesmos.

Tens o direito de solicitar a limitação do tratamento caso se verifique uma das seguintes condições:o titular dos dados contesta a exatidão dos dados pessoais;o tratamento é ilícito e o titular solicita a limitação da utilização dos dados pessoais, em vez do seu apagamento;o responsável pelo tratamento já não precisa dos dados pessoais para efeitos de tratamento, mas o titular requer os dados para declarar, exercer ou defender direitos em processos judiciais; ouo titular dos dados opõe-se ao tratamento nos termos do Artigo 21.º, n.º 1, do RGPD, desde que ainda não se tenha determinado que os interesses legítimos do responsável pelo tratamento prevalecem sobre os do titular dos dados.

Tens o direito de receber os dados pessoais que te digam respeito e que nos tenhas disponibilizado num formato estruturado, de uso corrente e de leitura automática, e o direito de transmitir esses dados para outra entidade responsável pelo tratamento, sem qualquer impedimento da nossa parte, desde que:o tratamento seja baseado no consentimento dado, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea a), ou do Artigo 9.º, n.º 2, alínea a), ou num contrato, de acordo com o Artigo 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD; eo tratamento seja realizado por meios automatizados. Ao exerceres o teu direito de portabilidade dos dados, tens o direito a que os teus dados pessoais sejam diretamente transmitidos por nós para outra entidade responsável pelo tratamento, na medida do tecnicamente possível.

Nos termos do Artigo 21.º, n.º 1, do RGPD, podes opor-te ao tratamento dos dados por motivos decorrentes da tua situação particular.O direito geral de oposição acima é aplicável a todas as finalidades de tratamento descritas na presente política de proteção de dados, que sejam realizadas com base no Artigo 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD. Ao contrário do direito especial de oposição ao tratamento de dados para fins publicitários (ver acima, em especial a secção 3), temos unicamente a obrigação de aceder a uma tal oposição geral se nos apresentar motivos de relevância superior, como, por exemplo, um possível perigo para a vida ou para a saúde.

Também tens o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de controlo de proteção de dados responsável. Podes entrar em contacto com a autoridade de controlo da proteção de dados do país em que resides ou com a autoridade do país em que se localiza a empresa Lidl responsável. Também tens o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de controlo de proteção de dados responsável. Pode entrar em contacto com a autoridade de controlo de proteção de dados do país em que resides ou com a autoridade do país em que a empresa Lidl responsável está localizada.

Pessoa de contacto em caso de dúvida ou para exercício dos teus direitos enquanto titular dos dados:Se tiveres alguma questão sobre o site de carreiras ou se pretenderes exercer os teus direitos no âmbito do tratamento dos teus dados (direitos do titular dos dados), entra em contacto com:Lidl & Cia., Rua Pé de Mouro, 18, 2714-510 Sintra, recrutamento.cs@lidl.ptSe tiveres questões sobre o portal de recrutamento ou pretendes exercer os teus direitos no âmbito do tratamento dos teus dados de perfil (direitos do titular dos dados), entra em contacto com:Lidl Stiftung & Co. KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, talent_sourcing@lidl.comSe tiveres questões sobre a tua candidatura, o processo de candidatura ou pretendes exercer os teus direitos no âmbito do tratamento dos teus dados de candidatura (direitos do titular dos dados), entra em contacto com:Lidl & Cia., Rua Pé de Mouro, 18, 2714-510 Sintra, recrutamento.cs@lidl.pt