Finalidades e fundamentos legais - Porque tratamos os teus dados pessoais?
Se te registares com um perfil de candidato no nosso portal de recrutamento (também é possível sem candidatura a uma vaga específica), iremos tratar os teus dados para te oferecer serviços adicionais à tua escolha. Isto é feito com base no contrato de utilizador aceite por ti de acordo com o Artigo 6.º, nº 1, alínea b) do RGPD.
Se te candidataste a um cargo específico e também gostarias de ser considerado por todos os recrutadores do Grupo Lidl ou no teu país de origem, podes escolher esta configuração a qualquer momento em «Opções de pesquisa e informação de proteção de dados » no teu perfil ou ao criar um perfil, selecionando «Visibilidade para todos os recrutadores do Grupo Lidl» ou «Visibilidade para todos os recrutadores no meu país de origem». Os recrutadores de todas as empresas podem então visualizar os dados no teu perfil, de acordo com o Artigo 6.º, nº 1, alínea a) do RGPD, de modo a sugerir vagas adequadas para ti. Se houver uma vaga adequada, entraremos em contacto contigo por e-mail e convidamos-te a submeteres a tua candidatura à vaga em questão. Tu decides se pretendes candidatar-te.
Se selecionares a opção «Visibilidade para todos os recrutadores em todo o mundo», autorizas que o teu perfil seja visível para todos os recrutadores e, quando aplicável, diretores de todas as empresas Lidl nacionais e regionais, bem como para a Lidl Stiftung & Co. KG e a Lidl Digital International GmbH & Co. KG em todos os países onde o Lidl está presente.
Se selecionares a opção “Visibilidade para todos os recrutadores no meu país de origem”, autorizas que o teu perfil (nome, morada, endereço de e-mail, ID do candidato, contacto telefónico, CV actual, documentos e correspondência adicional anexados ao teu perfil, participação na pool de talentos ou newsletters) seja visível para todos os recrutadores e, quando aplicável, diretores da organização Lidl nacional e direções regionais associadas ao teu país de origem.
Estas duas opções significam que todos os funcionários responsáveis têm acesso ao teu perfil. Se selecionaste uma destas opções, serás considerado para vagas posteriores à conclusão do processo de candidatura.
Nota: Se os dados forem transmitidos a uma empresa Lidl sediada em países não pertencentes à UE/EEE («países terceiros»), o nível de proteção de dados nesse país terceiro pode ser inferior em comparação com o da UE/EEE, o que pode significar que os direitos dos titulares dos dados podem não ser garantidos de todo ou da mesma forma. Se transferirmos os teus dados pessoais para destinatários fora da UE/EEE, a transferência ocorrerá apenas se a Comissão Europeia tiver confirmado um nível adequado de proteção de dados nesse país terceiro, se tiver sido acordado um nível adequado de proteção de dados com o destinatário dos dados (por exemplo, através das cláusulas contratuais-tipo da UE) ou se tivermos recebido o teu consentimento expresso.
Revogação do consentimento
Podes revogar o teu consentimento relativo à visibilidade mundial ou nacional do teu perfil a qualquer momento, com efeitos futuros. A legalidade do tratamento já ocorrido até ao recebimento da tua revogação não será afetada pela mesma. No teu perfil, pode ajustar a configuração a qualquer momento, em «Opções de pesquisa e informação de proteção de dados » . Tem em atenção que esta configuração é aplicável a todas as tuas candidaturas enviadas e ainda ativas. Apenas as equipas de recrutamento responsáveis pelas vagas para as quais tens uma candidatura ativa, podem aceder aos seus dados profissionais. Além destas vagas específicas, não podemos considerar-te para outras vagas sem uma candidatura.
Se selecionares a opção de visibilidade «Apenas a equipa de recrutamento responsável pela vaga», apenas os recrutadores e diretores responsáveis pelo preenchimento da vaga poderão visualizar o teu perfil de acordo com o Artigo 6.º, nº 1, alínea b) do RGPD. Os teus dados não serão encaminhados, nem mesmo para outras vagas adequadas. O teu perfil não será incluído no Talent Relationship Management.
Cookies e Outras Tecnologias
No nosso portal de recrutamento, os cookies tecnicamente necessários e outras tecnologias tecnicamente necessárias são utilizados para processar os dados de utilização (por exemplo, para exibir corretamente o nosso site /funções que desejas utilizar, para guardar o teu início de sessão na área de login).
Podes encontrar uma descrição das informações dos cookies e outras tecnologias utilizadas aqui, juntamente com as respetivas finalidades de tratamento, prazos de conservação e quaisquer prestadores de serviços terceiros envolvidos.
O fundamento legal para a utilização de cookies tecnicamente necessários é o Artigo 6.º, nº 1, alínea f) do RGPD, ou seja, tratamos os teus dados com base no nosso interesse legítimo em poder apresentar o site e os seus conteúdos de uma forma totalmente funcional.
Ficheiros de registo
Os ficheiros de registo (log files) são armazenados pelos seguintes motivos:
• Assegurar uma ligação estável,
• Garantir a utilização confortável do nosso site/aplicação,
• Avaliar da segurança e estabilidade do sistema.
O fundamento legal para o tratamento dos ficheiros de registo é o Artigo 6.º, nº 1, alínea f) do RGPD. O nosso interesse legítimo decorre das finalidades de tratamento de dados indicadas acima.
A transferência dos teus dados para prestadores de serviços externos que nos apoiam no âmbito do nosso processo de recrutamento em casos individuais, ocorrerá apenas após uma seleção cuidadosa e a vinculação contratual. Prestadores de serviços externos de TI e consultoria, bem como empresas do Grupo Schwarz, apoiam-nos no fornecimento do sistema e podem receber acesso aos teus dados em casos individuais, como parte da prestação do serviço. Os prestadores de serviços são os seguintes:
• Schwarz IT KG, Stiftsbergstraße 1, 74172 Neckarsulm, Germany
