Chefe de Departamento Aquisições & Mobilidade

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Assegurarás o cumprimento dos processos e princípios internos;
• Contribuirás para o desenvolvimento contínuo / otimização de processos de procedimentos e etapas de trabalho existentes;
• Darás apoio às Regionais em assuntos relevantes para as Aquisições;
• Acompanharás a concretização dos projetos junto da tua equipa;
• Terás a responsabilidade pelo controlo e planeamento de recursos financeiros e de pessoal;
• Farás a delegação de tarefas e gestão da equipa;
• Irás garantir uma atmosfera de trabalho positiva e motivadora, bem como uma colaboração agradável, eficiente e eficaz
• Contribuirás para o desenvolvimento dos colaboradores da tua equipa;
• Serás responsável pela realização de reuniões com fornecedores.

O teu perfil:

• Tens formação superior na área de Gestão, Logística ou similares;​
• Tens experiência profissional de, pelo menos 4 anos, na área de Procurement e/ou Mobilidade(fator eliminatório);
• Tens experiência em Gestão, Negociação e Contratação (fator eliminatório);
• Tens experiência em gestão de equipas;
• Tens experiência em Desenvolvimento de Projetos e Análise de Dados;
• Tens domínio do Excel e és fluente em inglês (fator eliminatório) e alemão (preferencial);
• Demonstras uma visão crítica na análise de dados e criatividade para encontrar soluções;
• Tens boa capacidade de comunicação e gestão de conflitos;
• Revelas uma boa capacidade de relacionamento interpessoal e dinamismo;
• Tens carta de condução e disponibilidade para deslocações pontuais.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. 
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.