Sabias que os nossos Gestores de Loja gerem uma equipa entre 15 a 35 pessoas? Enquanto Gestor/a de Loja no Lidl terás a oportunidade de gerir uma das nossas Lojas em Portugal. Conhece mais sobre a função e vem ser #teamlidl!Há Chefs e Chefes! E ninguém fica indiferente aos do Lidl - Descobre o porquê aqui!

• Irás analisar e monitorizar os indicadores relevantes para o negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente • Terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de loja • Serás responsável por garantir a apresentação da loja, a qualidade e frescura dos produtos bem como a disponibilidade dos mesmos, tendo sempre como foco a satisfação do cliente • Deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja de acordo com as orientações da empresa  • Estares presente no terreno será fundamental para garantires toda a operacionalidade e bom funcionamento da loja 

• Tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura  • Deverás possuir pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado) • Por ser uma função de liderança, deverás ter experiência em gestão de equipas  • Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados • Possuis carta de condução, bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio • A orientação para o cliente é fundamental numa função onde terás contacto direto com o mesmo, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua loja • Devido à diversidade de responsabilidades e tarefas desta função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização

• Progressão salarial bruta anual de 26 600€ a 35 600€ em 3 anos • Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas) • Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais de 220€ por mês • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida • Plano de formação inicial ajustado à tua função • Programa Mais Saúde (com atividades de promoção de saúde física e mental) • Mais 3 dias de férias (caso não existam faltas injustificadas) • Dia de Aniversário (ou outro dia especial à escolha) livre e remunerado • Mais de 600 parcerias com entidades externas  • Programa de Referenciação (prémio de 250€ por cada referência bem sucedida) • Acesso a benefícios exclusivos associados à função