A nossa cultura

#SerLidl é ser uma equipa dinâmica, desafiante, confiável e eficiente que diariamente arregaça as mangas, abre o sorriso e faz a diferença. Queremos oferecer sempre mais ao nosso cliente, através da simpatia e dos melhores produtos ao melhor preço, melhorando continuamente a sua experiência de compra. Tudo isto só é possível através de colaboradores de excelência que desenvolvem o seu trabalho numa cultura pautada por estes valores.

Além destes quatro valores, somos ponderados e conscientes dos custos. Mantemos sempre um alto desempenho e temos como principío transversal a todas as nossas ações manter uma ação empreendedora.

Apostamos na formação e desenvolvimento do nosso maior ativo: os nossos colaboradores. Acreditamos que, com formação e apoio, podemos potenciar o talento individual de cada um dos nossos colaboradores, criando assim benefícios para a empresa.  Apostamos na mobilidade interna, a nível nacional e internacional, em novos desafios e em promoções internas.

O desenvolvimento dos nossos colaboradores é uma prioridade contínua.

Para nós, o tema da diversidade e inclusão não é apenas uma bandeira corporativa. É algo que levamos muito a sério e pelo qual batalhamos, diariamente.

Queremos continuar a promover a igualdade de género, em todas as nossas ações, seja no sortido, publicidade ou nos nossos colaboradores e chefias. Queremos acabar com a discriminação e promover o respeito mútuo entre todos.

Vivemos diariamente o nosso manifesto de diversidade e inclusão:

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Estamos em 32 países e somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.

Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

A promoção de estilos de vida saudáveis e da saúde física e mental dos nossos colaboradores é, para nós, uma prioridade.

Por esse motivo, criámos em 2015 o "Mais Saúde", um programa interno de promoção de estilos de vida saudáveis, evoluindo também para a promoção da saúde mental.

Vê em baixo algumas das atividades desenvolvidas neste programa.