A nossa Diferença
Os nossos valores
O que nos torna diferentes enquanto Lidl é o nosso ADN próprio que se reflete na cultura que todos vivemos e nos valores e princípios que nos movem diariamente. A nossa cultura é aquilo que nos torna quem somos.
#SerLidl é ser melhor, ser eficiente e ser responsável. É trabalhar em equipa, é ter um trabalho dinâmico e ter uma ação empreendedora. É ser desafiado a crescer todos os dias, a apresentar um alto desempenho e fazer acontecer.
É mostrar que tudo isto só é possível, sem nunca nos esquecermos da eficiência e consciência de custos. É trabalharmos todos os dias para merecer a confiança que os nossos colegas, clientes, parceiros e fornecedores depositam em nós. Para isso, temos uma ação ponderada, socialmente responsável e focada nas pessoas.
#SerLidl é sabermos que juntos, conseguimos tudo!
Formação e Desenvolvimento
Apostamos na formação e desenvolvimento do nosso maior ativo: os nossos colaboradores. Acreditamos que, com formação e apoio, podemos potenciar o talento individual de cada um dos nossos colaboradores, criando assim benefícios para a empresa. Apostamos na mobilidade interna, a nível nacional e internacional, em novos desafios e em promoções internas.
O desenvolvimento dos nossos colaboradores é uma prioridade contínua.
Formação e Desenvolvimento
Apostamos na formação e desenvolvimento dos nossos colaboradores, na mobilidade interna e em promoções internas
150 colaboradores
Promovidos nos últimos 2 anos
Mais de 150.000
Horas de formação em 2020
Progressão Salarial
Um dos nossos grandes pilares é, sem dúvida, as nossas pessoas. É por esse motivo que revemos regularmente as condições salariais de todos os colaboradores e somos transparentes com a sua progressão.
Benefícios
No Lidl, queremos sempre o melhor para os nossos colaboradores. Sabemos que os nossos colaboradores são movidos por interesses e motivações diversas. É por essa razão, que recolhemos feedback continuamente de forma a trabalharmos diariamente para oferecer um vasto leque de benefícios e protocolos a pensar no seu bem-estar.
Diversidade e Inclusão
Para nós, o tema da diversidade e inclusão não é apenas uma bandeira corporativa. É algo que levamos muito a sério e pelo qual batalhamos, diariamente.
Queremos continuar a promover a igualdade de género, em todas as nossas ações, seja no sortido, publicidade ou nas nossas equipas e chefias. Queremos acabar com a discriminação e promover o respeito de forma transversal.
Vivemos diariamente o nosso manifesto de diversidade e inclusão:
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Estamos em 32 países e somos mais de 341.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
As nossas pessoas são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
Igualdade de Género
No Lidl não discriminamos com base no género ou identidade de género. Pautamos pela promoção da igualdade entre géneros.
Cerca de 55%
Dos colaboradores são mulheres
Cerca de 51%
Das nossas chefias são mulheres