É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto Gestor de Loja, ou Chefe de Loja, como chamamos internamente, terás oportunidade de gerir uma das nossas lojas, sendo responsável pela gestão operacional e também de recursos humanos da tua equipa.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades
• Irás analisar e monitorizar os indicadores relevantes para o negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente
• Terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de loja
• Serás responsável por garantir a apresentação da loja, a qualidade e frescura dos produtos bem como a disponibilidade dos mesmos, tendo sempre como foco a satisfação do cliente
• Deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja de acordo com as orientações da empresa
• Estares presente no terreno será fundamental para garantires toda a operacionalidade e bom funcionamento da loja
O teu perfil
• Tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura
• Deverás possuir pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado)
• Por ser uma função de liderança, deverás ter experiência em gestão de equipas
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
• Possuis carta de condução, bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio
• A orientação para o cliente é fundamental numa função onde terás contacto direto com o mesmo, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua loja
• Devido à diversidade de responsabilidades e tarefas desta função, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
• Subsídio de refeição de até 175€ por mês
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
• Mais de 200 parcerias com entidades externas
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses
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