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Estagiário/a - PayRoll

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Localização

Sede {amount} km
Rua Pé de Mouro, 18
2710-297 Sintra

Tipo de contrato

Full-Time

Perfil

Sem Experiência Profissional
Recursos Humanos

Nº de referência

432926

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Junta-te à nossa equipa de RH-Processamento Salarial e aproveita esta oportunidade de aprendizagem e crescimento.

As tuas responsabilidades

•  Darás apoio administrativo em tarefas de Payroll, tais como nas admissões, gestão de arquivo (físico e digital) e dados pessoais de colaboradores, demissões, entre outros;
•  Participarás na otimização de diversos processos relacionados com o Payroll e área administrativa dos recursos humanos;
•  Conhecerás e participarás no processo de validação e controlo do processamento salarial.

O teu perfil

•  Tens formação académica superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão;
•  Consideras-te uma pessoa focada e orientada para os resultados;
•  Tens facilidade de planear, organizar e definir as tuas prioridades no dia-a-dia;
•  Consideras-te uma pessoa resiliente;
•  Tens facilidade em trabalhar com várias ferramentas informáticas;
•  Tens conhecimentos em Excel(preferencialmente);
•  És uma learning person e procuras estar sempre em aprendizagem;
•  Tens conhecimentos de inglês (preferencialmente).

Os teus benefícios

  • Estágio Profissional remunerado durante um período de 9 meses;
  • Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
  • Formação abrangente e sistemática;
  • Oportunidade de contribuir para uma marca em crescimento;
  • Plano de formação desenhado à tua medida.

 

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. 
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. 
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.  
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.