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Coordenador/a de Processos

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Entreposte external

Localização

Entreposto Sintra, Sintra,Rua Pé de Mouro, 22 {amount} km
Rua Pé de Mouro, 22
2710-297 Sintra

Tipo de contrato

Full-Time

Perfil

Com Experiência de Liderança
Logística

Nº de referência

300474

Introdução

Tens curiosidade em conhecer a operação de um Entreposto e perceber como chega a mercadoria às nossas lojas, através de um plano de formação abrangente e intensivo?
Procuras uma função de liderança de colaboradores ou que te permita trabalhar em sistemas ajustados à Logística?
Tens um perfil agregador de informação e que pode contribuir para coordenar diferentes equipas com um objetivo em comum?
Queres uma função que não tenha dias iguais, que te permita contactar com pessoas, mas também desenvolver a tua capacidade analítica e de sistemas?


És tu quem procuramos! Conhece mais sobre as tuas responsabilidades e perfil. Logisticamente falando, estás a um passo de te tornar parte integrante desta equipa. Candidata-te!

As tuas responsabilidades

  • Irás gerir os colaboradores (planeamento de RH, desenvolvimento do potencial, organização de trabalho);
  • Terás a responsabilidade pelos assuntos correntes do departamento;
  • Terás a coordenação de processos entre departamentos;
  • Desenvolverás e otimizarás e processos operacionais;
  • Implementarás novos conceitos;
  • Manterás os dados mestre relevantes para o armazém;
  • Controlarás a comparação entre o stock do sistema e a saída de mercadorias dos carregadores.

Plano de formação

  1. Formação Operacional no Entreposto de Santo Tirso
  2. Formação Técnica (processos e sistemas) no Entreposto de Santo Tirso
  3. Experiência Internacional (Apoio a Go lives) UK & Itália
  4. Go live Loures (Preparação, implementação configurações, testes)
  5. Estabilizar da operação do Entreposto Loures

O teu perfil

  • Tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura nas áreas de Gestão de Operações, Logística, IT, Engenharias ou Gestão;
  • Tens experiência operacional em centros logísticos e conhecimentos de SAP EWM (ou outro WMS relevante);
  • Tens bases de sistemas e logística;
  • Possuis uma forte capacidade de comunicação ajustada a diferentes grupos que te permitirá, no futuro, formar os utilizadores do sistema;
  • Possuis uma boa expressão oral e escrita em inglês (preferencial);
  • Tens disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana (obrigatório);
  • Tens a capacidade de liderar a uma equipa técnica  (obrigatório);
  • Tens Capacidade de trabalhar de forma autónoma (obrigatório).

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

  • Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
  • Subsídio de refeição de até 175€ por mês
  • Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida
  • Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto
  • Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
  • Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
  • Mais de 200 parcerias com entidades externas
  • Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses

 

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.

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