Consultor/a de Operação e Estratégia: Ação Non Food

Introdução

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Irás ser responsável pela preparação e análise prévia dos artigos a encomendar, bem como, o planeamento da quantidade dos mesmos;
• Farás a gestão e a monitorização da mercadoria;
• Analisarás as vendas;
• Farás a gestão e análise de KPI´S,bem como, o desempenho do negócio;
• Irás fazer o controlo e a atualização de sistemas internos;
• Farás a observação do mercado e realizarás a análise de tendências;
• Realizarás a otimização de ficheiros de análise;
• Farás a comunicação com a Lidl INT.

O teu perfil

• Tens formação académica ao nível da Licenciatura ou superior;
• Possuis experiência na área de compras, vendas e/ou operação;
• Tens pensamento crítico, capacidade analítica e estratégica;
• Tens elevada capacidade de comunicação e cooperação com diferentes stakeholders;
• Consideras-te uma pessoa dinâmica, com espirito critico e proativa;
• És orientado para a concretização de objetivos e resultados e demonstras iniciativa e responsabilidade;
• Tens conhecimentos de MS Office, nomeadamente Excel;
• És fluente em inglês (obrigatório) e tens conhecimentos de alemão (obrigatório) .

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. 
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

 
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.