Introdução
Enquanto Gestor/a de Contratos no departamento de Compras, terás a oportunidade de contactar com diversos fornecedores nacionais e internacionais que abastecem as lojas de Portugal, para além de complementares com algumas tarefas administrativas inerentes a esse contacto.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades e qual o perfil que procuramos!
As tuas responsabilidades
- Irás elaborar contratos food e non-food num software específico;
- Farás o contacto com os fornecedores para recolha de dados de artigo, de empresa e confirmação de preços;
- Irás fazer a gestão de dados de artigos e fornecedores num software específico;
- Farás ainda, algumas tarefas administrativas de apoio à gestão da área.
O teu perfil
- Tens, pelo menos, o 12º de escolaridade concluído (obrigatório);
- Apresentas bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office), com especial foco na ferramenta Excel;
- És fluente no Inglês (obrigatório);
- És fluente em alemão (obrigatório);
- Apresentas capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, para além de espírito de equipa.
- Tens iniciativa e capacidade para exercer as suas funções autonomamente.
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição de até 175€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser alvo de discriminação.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.